Kriftel: „entera“ will ungenutztes Potential aktivieren

„Wer richtig eingesetzt wird, ist zu Höchstleistungen fähig und bereit“. Davon sind Nina Wibke Noormann und Nil Esra Dagistan überzeugt. Die beiden Frauen sind mit ihrer Firma „entera coachingwelten“ vor einem Jahr in das Bürogebäude „Twenty M“ im Krifteler Gewerbegebiet eingezogen. Zum Anstoßen auf ein „ereignisreiches und aufregendes Jahr“ hatten sie auch den Ersten Beigeordneten der Gemeinde Kriftel, Franz Jirasek (zugleich Leiter der Wirtschaftsförderung im Rathaus) eingeladen. Jirasek konnte der Einladung aufgrund anderer Termine nicht folgen, holte einen Besuch in den „coachingwelten“ aber später nach.
Der moderne Begriff „Coaching“ steht für die professionelle Beratung, Betreuung und Unterstützung von Personen wie auch Unternehmen mit dem Ziel, vorhandene Fähigkeiten und Ressourcen optimal nutzen zu können. „In vielen Unternehmen sitzen Mitarbeiter, die innerlich schon gekündigt haben“, stellt Noormann im Gespräch mit Jirasek fest. Das ist zweifellos bedauerlich – für den Einzelnen, aber auch für die Firma. Daher wenden sich die Angebote von „entera“ auch an Einzelpersonen wie an Unternehmen. „Es gibt so viel Potential, das nicht genutzt wird“, so Noormann.

Unterwegs in vielen „Welten“
Die beiden Frauen haben sich selbst bei einer Coaching-Ausbildung kennengelernt. Zu jenem Zeitpunkt waren sie beide für verschiedene amerikanische Konzerne tätig gewesen. Im Zuge der gemeinsamen intensiven Arbeit sei die Idee entstanden, sich selbständig zu machen, erzählt die aus Istanbul stammende Nil Esra Dagistan. Die Coaching-Welt, in der sie unterwegs ist, schließt auch spezielle Angebote für Menschen mit Migrationshintergrund mit ein. „Da gibt es Leute, die es nach außen hin geschafft haben und beruflich erfolgreich sein, aber aufgrund von herkunftsbedingten Besonderheiten knirscht es immer noch im Getriebe“, sagt Dagistan, der es auch ein ganz persönliches Anliegen ist, „Brücken zu bauen“.
Eine weitere Coaching-Welt, die von beiden Frauen bearbeitet wird, ist die Weiblichkeit im Berufs- und Privatleben bzw. der Spagat zwischen den Extremen „Heimchen am Herd“ und „erfolgshungrige Amazone“. Den Teilnehmerinnen an einem Kurs, den Noormann leitet, verspricht die Referentin eine „Entdeckungsreise zu den eigenen Kraftquellen“. Die Krifteler Coaching-Firma verpflichtet für ihre Kurse je nach Thema auch externe Referentinnen. Andererseits sind Noormann und Dagistan auch außerhalb von „entera“ als Referentinnen tätig, bisher vor allem in Frankfurt sowie in Wiesbaden, wo u.a. ein mit öffentlichen Mitteln gefördertes Bewerbungstraining für Hartz IV-Empfänger durchgeführt wird. Man will künftig verstärkt auch in Kriftel und im MTK aktiv werden.
Privatpersonen, die sich für das Angebot von „entera“ interessieren, haben die Möglichkeit, an einem kostenfreien 45minütigen „Impuls-Coaching“ teilzunehmen. Persönliches Kennenlernen ist sehr wichtig. Aufträge von Unternehmen sind bislang stets durch „Mundpropaganda“ zustande gekommen. „Wir sind in dem Bereich sehr gut vernetzt“, sagen die beiden Frauen. Der Erste Beigeordnete wünschte ihnen für ihre weitere Tätigkeit vom Standort Kriftel aus viel Erfolg.

Coaching – was ist das?
Laut dem Deutschen Bundesverband Coaching e. V. ist Coaching „die professionelle Beratung, Betreuung und Unterstützung von Personen mit Führungs- / Steuerungsfunktionen und von Experten in Unternehmen bzw. Organisationen. Zielsetzung von Coaching ist die Weiterentwicklung von individuellen oder kollektiven Lern- und Leistungsprozessen bzgl. primär beruflicher Anliegen. Als ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform dient Coaching der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit. Als ein auf individuelle Bedürfnisse abgestimmter Beratungsprozess unterstützt ein Coaching bei der Verbesserung der beruflichen Situation und dem Gestalten von Rollen unter anspruchsvollen Bedingungen.
Durch die Optimierung der menschlichen Potenziale soll die wert schöpfende und zukunftsgerichtete Entwicklung des Unternehmens bzw. der Organisation gefördert werden. Der Klient lernt, seine Probleme eigenständig zu lösen, sein Verhalten, seine Einstellungen weiterzuentwickeln und effektive Ergebnisse zu erreichen. Ein grundsätzliches Merkmal des professionellen Coachings ist die Förderung der Selbstreflexion und – wahrnehmung und die selbst gesteuerte Erweiterung bzw. Verbesserung der Möglichkeiten des Klienten bzgl. Wahrnehmung, Erleben und Verhalten.“

Quelle: Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Gemeinde Kriftel

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